2025年春季学期教科研工作计划
2025年,作为“十四五”规划的收官之年与“十五五”规划的衔接之年,学校正处于职业教育数字化转型与产教融合深化发展的关键时期。随着黔江高铁时代的到来,学校发展面临着全新的机遇与挑战,为更好地服务区域产业升级需求,学校秉持“科研兴校,创新赋能”的工作理念,以“教学成果产业化、科研成果教学化”为双向驱动,致力于构建具有少数民族职教特色的教科研生态体系,推动学校实现高质量转型发展。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,全面贯彻全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述,坚持以课堂教学为主阵地,以课题研究为主载体,以资源建设为主抓手,营造教科研氛围,搭建平台,更好地破解难题、引领创新,服务学校高质量发展。深化“三个对接”(专业设置对接产业链、课程内容对接职业标准、教学过程对接生产过程),打造政-校-企-研协同创新的“教科研共同体”。
二、工作目标
建立“三纵三横”目标体系
纵向深化:
教师发展层:培育3-5个具备教学改革引领力的教科研骨干教师。
教法创新层:深入研究实施“三分三度”教学模式,覆盖率达15%的课堂教学。
成果转化层:建设校级成果转化案例库,典型案例不少于10个。
横向拓展:
校企共建1个AI辅助教学研发基地,1个区域职业教育科研实验基地。
省市级区课题申报立项成果率提升5%,新增国家级课题1项。
教师学术论文市赛获奖率提升10%,力争再添国家规划教材2本,市级教学成果奖2-3个。
三、工作措施
(一)教研常规管理优化方案
1.教研组重构计划
实施“教学需求图谱—专业能力矩阵—教研组重构”的三步法。
制定教研计划。修订完善教研组分组情况,指导各教研组制定本组教研工作计划、教师制定个人工作计划。
完善教研制度。修订完善《教研组工作管理办法》,明确教研活动内容,督促过程性资料整理要求及指导标志性成果提炼。
开展集体备课。指导教研组间周开展集体备课活动,创新活动形式,严格落实“三维四定”要求,“三维”即活动形式须包含理论学习、教学展示课、组内特色活动,“四定”即教研活动须定时定点定人定主题。
2.教研活动质量提升工程
抓好教研活动。以各级各类教研活动为载体,积极推荐教师上展示课、示范课,促进教师良性发展,推动校际理念与资源共享。
(二)提升教师教科研能力
1.升级培训体系。优化分层分类培训,增加课程建设、课题研究等案例分析,提升教师科研实操能力。
2.加强团队建设。明确团队职责,建立沟通机制,完善激励机制,提高团队凝聚力和战斗力。
3.抓好评比活动。及时向教师传递各级各类论文评比信息,认真组织好教育教学论文或典型案例的撰写和申报工作,加大论文评比和投稿力度。
(三)推进课程教材建设
1.加大建设力度。做好建设计划,深化校企合作,开发数字化教材和在线精品课程。
2.升级精品课程。邀请专家指导,组织培训学习,优化升级现有在线精品课程,建设新课程,全面提升课程质量。
3.申报规划教材。服务好第二批国家规划教材申报工作,力争再添2门国规教材。
4.民族文化传承工程。开发《民族非遗技艺数字化课程》(民族服装工艺、武陵山土家族、苗族特色菜烹饪等),建设“民族文化+现代技艺”校本教材体系。
(四)深化教学模式改革
实施“三化改造”。标准化,制定课堂教学质量SOP手册;数据化,建立课堂教学数字画像系统;案例化,打造教学改革实景案例库。
1.深化“三分三度”教学模式改革。开展专项培训,组织教学实践研讨,设立专项奖励,激励教师积极参与改革。
2.开展AI智能评价课题研究。组建研究团队,建立教学行为大数据采集系统,定期开展成果分享会,推动AI技术在教学评价中的应用。
3.打造优质课例。联合教务科、专业部,打造4-8个“三分三度”教学模式下的典型课例。
(五)科研成果转化生态建设
构建“三个一”转化机制。一套标准,制定《教学成果应用认证标准》;一个平台:建设“武陵山职教成果共享云平台”;一批试点,遴选5个“三分三度”优秀课例进行成果转化试验
1.严格课题管理。构建精细化课题管理体系,配备管理专员,定期检查评估,确保课题研究质量与进度。
2.加大成果推广。搭建成果推广平台,举办成果分享会、研讨会,积极参与教育展会、学术论坛,推动课题成果转化为教学实践案例、校本教材等。
3.申报教学成果。复盘整理优秀教学模式、课程建设等研究成果,强化应用推广,积极申报各级各类教科研成果奖,力争获得1-3个市级及以上教学成果奖。
4.开展专题研究。以黄炎培职业教育思想研讨会为主阵地,持续开展“黄炎培职业教育思想”“四乐校园文化育人”“教育家精神”等主题内容的研读工作,丰富研究内涵。
附件:2025年春季学期教科研工作行事历
重庆市黔江区民族职业教育中心
2025年2月17日
附件
2025年春季学期教科研工作行事历
序号 | 时间 | 主要工作 | 备注 |
1 | 二月 | 1.制定2025年春季学期教科研工作计划 | |
2 | 2.完成教研组组长及成员调整 | ||
3 | 3.指导并汇总教研组工作计划 | ||
4 | 4.完成第二批国规教材申报 | ||
5 | 三月 | 1.启动市级教学成果申报工作 | |
6 | 2.完成2023年度校级课题、2022年市级教改项目结题工作 | ||
7 | 3.组织教师参加各级各类培训和研修活动 | ||
8 | 4.督导在线精品课程更新与应用,民族特色课程资源(教材)开发。 | ||
9 | 5.开展“三分三度”智慧课堂改革培训 | ||
10 | 6.完成校本研修线上申报 | ||
11 | 四月 | 1.开展教研活动中期检查 | |
12 | 2.开展各级课题申报工作 | ||
13 | 3.开展“三分三度”智慧课堂教学观摩活动 | ||
14 | 4.启动“教育家精神”主题论文征集活动 | ||
15 | 五月 | 1.开展各类在研课题阶段性检查 | |
16 | 2.开展“三分三度”智慧课堂评价 | ||
17 | 3.完成各级各类论文、案例评比 | ||
18 | 4.督导在线精品课程更新与应用,民族特色课程资源(教材)开发。 | ||
19 | 5.汇总教育科研实验基地阶段性资料 | ||
20 |
六月 | 1.收集整理教研组教研活动过程资料 | |
21 | 2.汇编本学期教科研成果 | ||
22 | 3.完成继续教育学分认定工作 | ||
23 | 4.申报市级或国家级在线精品开放课程 | ||
24 | 5.组织教师参加各种教科研培训活动 | ||
25 | 七月 | 1.评选“三分三度”教学模式优质课例 | |
26 | 2.总结本学期教科研工作,制定下学期工作计划 |